Wandel durch Verständigung: Das Management unternehmerischer Veränderungen zwischen Strategien und Realitäten - am Beispiel der Sulzer Thermtec AG

**Wandel durch Verständigung: Das Management unternehmerischer Veränderungen zwischen Strategien und Realitäten - am Beispiel der Sulzer Thermtec AG** Das Buch bietet eine tiefgehende Analyse des Wandels in Unternehmen und beleuchtet die entscheidende Rolle der Kommunikation im Veränderungsprozess. Anhand der Sulzer Thermtec AG wird aufgezeigt, wie strategische Entscheidungen in der Praxis umgesetzt werden und welche Herausforderungen dabei auftreten können. Der Leser erhält Einblicke in verschiedene Managementansätze und -techniken, die notwendig sind, um unternehmerische Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Die Verbindung zwischen Theorie und Praxis wird durch fundierte Fallstudien und Experteninterviews verstärkt, die wertvolle Perspektiven auf die Dynamik in Unternehmen bieten. Besonders interessant ist die Betrachtung der Wechselwirkungen zwischen internen und externen Faktoren, die den Veränderungsprozess beeinflussen. Das Werk ermutigt dazu, Kommunikationsbarrieren abzubauen und ein offenes Dialogklima zu fördern, um die Akzeptanz von Veränderungen zu erhöhen. Dieses Buch ist ein unverzichtbarer Leitfaden für Führungskräfte, Manager und Studierende, die ein tieferes Verständnis für das Management von Veränderungen in einem dynamischen wirtschaftlichen Umfeld entwickeln möchten. Es bietet sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Handlungsempfehlungen und ist somit ein wertvolles Werkzeug für alle, die sich mit dem Thema Unternehmenswandel auseinandersetzen.

Angebote werden geladen ...

...