The Five Dysfunctions of a Team: Poster

"The Five Dysfunctions of a Team: Poster" ist ein visuelles Hilfsmittel, das auf den Konzepten des gleichnamigen Buches von Patrick Lencioni basiert. Es ist entwickelt worden, um Teams dabei zu unterstützen, die häufigsten Probleme zu identifizieren und zu überwinden, die ihre Effektivität und Zusammenarbeit beeinträchtigen können. Das Poster stellt die fünf Hauptdysfunktionen eines Teams dar, die Lencioni identifiziert hat: 1. Mangelndes Vertrauen: Teams, die nicht in der Lage sind, Vertrauen untereinander aufzubauen, haben Schwierigkeiten, offen und ehrlich miteinander zu kommunizieren. Das Poster zeigt, wie mangelndes Vertrauen die Teamleistung beeinträchtigen kann und wie Vertrauen aufgebaut werden kann. 2. Scheu vor Konflikten: Viele Teams meiden Konflikte, um Harmonie zu wahren. Dies führt jedoch dazu, dass wichtige Themen nicht offen diskutiert werden und Entscheidungen aufgeschoben oder vermieden werden. Das Poster zeigt, wie konstruktive Konflikte zur Verbesserung der Teamentscheidungen beitragen können. 3. Mangelnde Verpflichtung: Ohne klare Verpflichtung aller Teammitglieder zu gemeinsamen Zielen und Entscheidungen können Teams nicht effektiv zusammenarbeiten. Das Poster verdeutlicht, warum Verpflichtung wichtig ist und wie sie erreicht werden kann. 4. Vermeidung von Verantwortung: Wenn Teammitglieder nicht bereit sind, sich gegenseitig zur Rechenschaft zu ziehen, kann dies zu unzureichenden Ergebnissen führen. Das Poster zeigt, wie Verantwortung übernommen werden kann, um die Teamleistung zu verbessern. 5. Ineffektive Ergebnisorientierung: Wenn ein Team nicht klar definierte Ziele und Meilensteine hat, ist es schwierig, den Fortschritt zu messen und die Effektivität zu verbessern. Das Poster stellt dar, wie ein Fokus auf Ergebnisse dazu beitragen kann, die Leistung des Teams zu steigern. Das Poster bietet auch praktische Tipps und Anleitungen, wie Teams diese Dysfunktionen überwinden können. Es kann als Diskussionsgrundlage dienen und Teams dabei unterstützen, Lösungen zu entwickeln, um ihre Zusammenarbeit zu verbessern und erfolgreichere Ergebnisse zu erzielen.

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