Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär: Unternehmen stärken und Mitarbeiter binden (Haufe Fachbuch)

Das Buch "Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär: Unternehmen stärken und Mitarbeiter binden" bietet eine umfassende und praxisnahe Anleitung zur Entwicklung moderner Vergütungssysteme. Es zielt darauf ab, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeiter langfristig zu motivieren und an sich zu binden, ohne sich ausschließlich auf monetäre Anreize zu verlassen. In dem Fachbuch werden verschiedene innovative Ansätze und Modelle vorgestellt, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Vergütungsstrategien flexibel und anpassungsfähig zu gestalten. Dabei wird besonderer Wert auf rechtliche Rahmenbedingungen gelegt, um sicherzustellen, dass alle Maßnahmen den geltenden Vorschriften entsprechen. Die Autoren kombinieren theoretische Grundlagen mit praktischen Beispielen, um eine klare Handlungsanleitung zu bieten. Der Leser erhält wertvolle Einblicke in nicht-monetäre Anreizsysteme, die zur Stärkung der Unternehmenskultur und zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit beitragen. Themen wie Teamarbeit, persönliche Entwicklung und Work-Life-Balance werden behandelt, um ein ganzheitliches Konzept für eine motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen. Ideal für Führungskräfte, HR-Manager und Entscheidungsträger, die ein modernes und nachhaltiges Vergütungssystem implementieren möchten. Das Buch ist ein unverzichtbares Werkzeug für alle, die die Bindung und Motivation ihrer Mitarbeiter auf ein neues Level heben wollen.

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