Arbeitsgesetze: mit den wichtigsten Bestimmungen zum Arbeitsverhältnis, Kündigungsrecht, Arbeitsschutzrecht, Berufsbildungsrecht, Tarifrecht, ... und Verfahrensrecht (Beck-Texte im dtv)

Die Arbeitsgesetze regeln die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Arbeitsverhältnis. Zu den wichtigsten Bestimmungen gehören das Arbeitsvertragsrecht, das Kündigungsrecht, das Arbeitsschutzrecht, das Berufsbildungsrecht, das Tarifrecht und das Verfahrensrecht. Das Arbeitsvertragsrecht regelt die Bedingungen, unter denen ein Arbeitsvertrag geschlossen wird, wie z.B. Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubsanspruch und Verschwiegenheitspflicht. Das Kündigungsrecht regelt die Voraussetzungen und den Ablauf einer Kündigung, z.B. die Kündigungsfristen und die Gründe für eine fristlose Kündigung. Das Arbeitsschutzrecht legt Maßnahmen fest, um die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu gewährleisten, z.B. durch Vorschriften zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz. Das Berufsbildungsrecht regelt die Ausbildung von Arbeitnehmern, z.B. durch Vorschriften zur Berufsausbildung und zum dualen Ausbildungssystem. Das Tarifrecht regelt die Beziehung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern, z.B. durch Tarifverträge, die die Arbeitsbedingungen für bestimmte Branchen oder Unternehmen festlegen. Das Verfahrensrecht regelt die rechtlichen Rahmenbedingungen für arbeitsrechtliche Streitigkeiten, z.B. das Verfahren vor Arbeitsgerichten. Die Beck-Texte im dtv bieten ausführliche Informationen zu den einzelnen Arbeitsgesetzen und ermöglichen eine vertiefte Auseinandersetzung mit den rechtlichen Regelungen und ihrer Anwendung in der Praxis.

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